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皮克斯（Pixar）不太舉辦大規模微人活動，多以企業實習取才用人。 因為他們認為用錯一個人，不僅薪水白費，且離開時留下事務分擔給其餘二十個人， 也要付出二十個人承擔的成本。 此外，迥異科技或金融產業規範已定，服務與文創經驗法則還在累積中， 現場變數大更須實際參與，才能真正洞悉。
雖然採訪文與當時說的內容，在用字用詞上不太一樣，但精神倒是傳達到了~
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